大厂校招套路深,本科生没结业就签约,过来人坑完了张三坑李四考研…(大厂校招要求)



大厂校招套路深,本科生没结业就签约,过来人坑完了张三坑李四考研…(大厂校招要求)缩略图

大学本科前三年的学习和日子,关于学生来说大约是学业生计中最轻松的一段了,升入大喜学期,出路方案初步被注重起来,不想考研的同学,学业生计就此告一期间。
大四的上学期,秋招是让学生快速找到自个定位的好机缘,也是让许多同学不坚决考研决计的机缘,学生一旦在秋招中,遇到了自个心仪的岗位,福利待遇俱佳,那考研的作用,关于只把求职作为学习终极方针的同学来说,也就没有那么重要了。

一般技能性比照强的专业,学生更简略找到对口的实习单位,经过历练结束从学校上任场的过渡,后续打开也很平稳,这是学生和家长都期望看到的作业。比方核算机专业的同学,结业后能进大厂,也算是在“编筐编篓,重在收口”的期间,结束了自个的一大愿望。
大厂校招套路深,本科生没结业就签约,过来人:坑完了张三坑李四
学生们觉得机缘来之不易,感触早就心仪的公司给自个供给了offer,那就刻不容缓地参加。许多大厂都摸透了学生的求职心切,纷繁在校招中广撒网,抛出许多橄榄枝。

学生认为这是对自个的注重,殊不知一种竞赛的套路现已招引学生逐渐进入。不少同学直言自个还没结业就觉得具有了好作业,上了岗位那种满足洋洋的感触逐步不见殆尽,这又是怎么一回事呢?
一位211院校的本科生共享自个的阅历,大学学的是核算机专业,专业课程学得还不错,之前就从学长那里晓得过,不必定要执着于考研,假定能进大厂,现已对错常不错的选择了。

所以在校招的环节,当一家心仪的大厂向他抛来橄榄枝的时分,他没有一点点的犹疑,直接标明自个情愿去实习,而且公司还给了自愿书,白纸黑字,学生认为之后的作业就妥了。
可是在真实实习之后,他才发现,正本新来的同学加起来有200多个,我们都在一同承受培训,然后就是分配使命,还有严肃的查核标准,又公司有关人员进行打分。

内卷的程度一会儿就上来了,谁都不想在最终被选择,很怅惘的是,这个本科生在最终的查核环节被刷掉了。他觉得开始的招聘就是不公正的,给大学生带来了很大的决心,他为此还推掉了其他公司的面试。
一培训就是几个月,留下来10自个,剩下的同学回到开始的起点,校招结束了,考研时刻曩昔了,学生面临眼前的实际无法叹气,怎么招聘还有这么多的套路?

大厂校招套路深,本科生没结业就签约,最终不得不承受被选择的成果,应届生慨叹万千,过来人却直言:相同的套路,坑完了张三坑李四,上钩的永久都是涉世未深的应届结业生。
是天然规则,仍是愿者上钩?结业生得擦亮双眼
有人替这些同学感到不值,清楚自个在班级里还算是不错的选手,为了大厂的名额扔掉了其他一些相同具有含金量
大厂校招套路深,本科生没结业就签约,过来人坑完了张三坑李四考研…(大厂校招要求)插图
的offer,到头来竹篮吊水一场空,这样的方法就是不公正的。

也有人说,这就是这些公司打开的天然规则,不只是这两年才呈现的,这样的招聘方法早就现已存在,岗位的确有,但才能者居之,技能不过关的,被选择也无可厚非。
说着说着,却是把应届生说成是“愿者上钩”,把公司的招聘套路点缀成了“一个愿打,一个愿挨”,笔者却是觉得,这样的方法可以一时无法改动,大厂的打开这些年也存在瓶颈,不得不选用裁员的方法,让公司打开具有更多的可持续性。

但裁掉一有些人,也要接收一有些人,啥人比照遵守组织,技能也还行,而且本钱很贱卖呢?当然是应届结业生了,公司玩得一手好牌,学生也得看好实际,擦亮双眼,做好预备再选择。
假定真的有类似的机缘,期望学生们能多比照一下,而且要学会给自个留后路。可以去参加实习,假定觉得自个的竞赛力还可以,那就拼一拼,真的觉得费劲,那就及时止损,给自个找另娘家。

或许学生正本想考研,考公考编,或许进国企央企,因为优质公司伸来的手被逼中途中止备考,在发觉自个进不了决赛的时分,也要及时退出,不如将要点转移到那些更有价值的考试上去。
今日论题:你怎么看待这样的招聘表象?(图像来自网络,侵权可联络删去)

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